“理想是前提，创新是核心，人才是根本，机制是关键，文化是基础，实干是条件。”4月1日上午，中共中央政治局委员、国务院副总理马凯来到38所，考察企业自主创新工作，并就企业如何自主创新提出六点重要意见。

　　在38所使命广场，马凯副总理视察了列装的多型重点装备，听取了装备性能介绍，不时点头称赞，并就相关的技术细节与中国电科董事长熊群力、38所所长陈信平进行交流。

　　在38所展厅，马凯副总理听取了38所总体发展情况的介绍，了解了38所在国防和公共安全领域取得的成就，以及38所立志引领“国家实体空间安全的智慧感知”事业，实现“国内卓越，世界一流”企业战略目标的发展战略。听取介绍过程中，马凯副总理不时就技术创新、人才队伍、企业文化等问题进行详细询问。

　　马凯副总理非常关心国家重要产品的国产化问题。当看到由38所研制、应用在空警500预警机上的数字阵列模块和“魂芯”高性能芯片能够完全实现国产化时，他非常高兴，对38所在自主创新方面做出的成就给予了高度赞扬。

　　一直以来，38所高度重视人才队伍的建设。当得知38所通过实施“111”人才工程，已经汇聚了700多名博士时，马凯副总理高兴地说到：“38所不仅人才实力雄厚，而且有领军人物，能够很好地培育、留住、吸引、利用人才。”

　　在听取38所企业文化建设的介绍时，马凯副总理不断点头称赞，并说到：“企业文化是基础，是一个长期积累的过程，也是企业发展中必不可少的一个重要因素。”

　　在随后举行的座谈会上，马凯副总理听取了安徽省政府及相关企业的汇报，并提出了自主创新工作的六点意见。

　　一是理想是前提。对于国家来说，我们有“中国梦”，对于企业来说，我们应该有“企业梦”。优秀的企业都应该有理想、有志气，这是一种历史责任感和使命感。38所提出的“国内卓越，世界一流”的战略目标，就是有理想、有志气的一种体现和担当。

　　二是创新是核心。优秀的企业始终能够抓住科技创新、自主研发不放松，谁抓得早、谁坚持不懈、谁有韧性，谁就能脱颖而出、走在前面。38所在发展过程中能够坚持创新引领，始终都有创新的团队和体系来支撑改革发展。

　　三是人才是根本。创新需要人才来实现，没有人才，创新就是一句空话。刚才在参观过程中看到38所通过人物引领，培养了一支由700多名博士组成的高精尖人才队伍，这为未来的创新发展提供了很好的智力保证。

　　四是机制是关键。要想凝聚人才、留住人才、充分发挥人才的聪明才智，必须要有一个好的机制。机制问题解决不了，人才问题就解决不了，创新问题也就解决不了，企业就发展不了。

　　五是文化是基础。优秀的文化是企业做优、做强、做大的精神支柱，培养奋发有为、团结向上的文化理念对企业发展极其重要。优秀的企业文化不是短时间内形成的，而是一个长期积累的过程。

　　六是实干是条件。说一千，道一万，最终还要靠实干。成功的企业都是实干的企业，没有几十年如一日、一步一个脚印地埋头苦干，就不会有改革发展的巨大成就。

　　当天，工业和信息化部副部长、党组成员冯飞，安徽省委常委、合肥市委书记吴存荣陪同视察，中国电科办公厅主任苟坪，38所党委书记陈学军等所领导班子成员参加接待。