为认真学习、贯彻落实集团公司新“云湖会议”精神，谋划好38所2019年和未来的重点工作，推进38所高质量创新发展，12月10日，党委书记宗伟以《迈进新时代，实现新作为》为题，分别从中国电科新时代党建工作体系精神、集团公司新“云湖会议”精神和如何促进38所改革创新发展等三个方面，给所办公室、党群工作部党员上了一堂精彩生动的专题党课。

　　党课上，宗伟从落实新时代党的建设总要求、落实全国国有企业党的建设工作会议精神、落实中央企业党建工作责任制和提升中国电科党建工作实效四个方面详细阐述了中国电科新时代党建工作体系如何推动党建工作更好引领企业改革发展和切实发挥实效。在讲到文化建设时，宗伟繁征博引，从科学、历史、文学和艺术等方面引经据典，用了大量数据和典故来强调文化的力量。他要求，38所在组织架构优化后，各党支部、各部门要培育优秀的支部文化和部门文化，营造良好的文化氛围，做到以文化鼓舞人，以文化凝聚人，以文化激发人，推动支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。

　　在学习集团公司新“云湖会议”精神时，宗伟从“三个转变”的新内涵、推动中国电科成为“六种力量”和新时代中国电科的定位等方面带领大家学习了集团公司党组书记熊群力在“云湖会议”上讲话精神；从坚持党的领导、优化治理体系、加强战略管理、迈上世界一流，“认清现实，我们的方位在哪里；寻找路径，我们的方法是什么；强化执行，我们的工作怎么做”等内容带领大家学习了集团公司总经理吴曼青在“云湖会议”上的讲话精神；从中国电科加强和改进基层党建工作的重点任务以及牢牢把握“三个有利于”原则等内容带领大家学习了集团公司党组副书记胡爱民在“云湖会议”上讲话精神。

　　最后，宗伟还提出如何促进38所改革创新发展、如何提高管理流程效率、如何发挥党员先锋模范作用的三大工作思考与大家共勉。他要求，与会党员要立足本职岗位，多一点发现、多一点思考、多一点创新、多一点行动，不断提升能力来实现自我价值，为38所改革创新发展贡献力量。