“我把主要精力放在百亿目标的完成上，虽然顺利完成了这项主要任务。但是认真对照反思，质量与规模增长速度不匹配的问题依然没有得到很好解决。”所长、党委副书记陈信平这样对照检查。

　　“作为党委书记，明显感觉在从严治党新常态下，自己在充分发挥所党委‘把方向、议大事、抓关键、管干部、管人才、强基础’作用上，策划还很不够、行动还很不够。”党委书记、副所长陈学军如此自陈剖析。

　　1月13日，38所领导班子召开专题民主生活会，主题就是“三严三实”。

　　就在前一天，38所总结大会刚刚召开，会上，全所员工共同分享了38所实现百亿跨越的喜悦，也共同见证了新一年各项责任书的签订。

　　这两次重量级会议，既意味着总结——不是“严”和“实”，38所的“十二五”收官不可能如此振奋人心：总收入当年增长44.44%，“十二五”复合增长30.50 %；更意味着传承——只有“严”和“实”，38所“十三五”的开篇布局，才能有新的精彩：“国内卓越”尚在可期，“世界一流”任重道远。

　　准备：确保质量不滑坡、效果不削弱

　　8次党委中心组学习，3次“三严三实”专题研讨，38所领导班子年度民主生活会在这样的基础上启动。12月16日，所党委会专题研究民主生活会方案。“我们要确保质量不滑坡、效果不削弱、真正开出好氛围、好效果，达到领导班子更高层次上的团结”成为共识。

　　根据计划，一项项关键动作相继展开——

　　理论学习要强化。11月13日，所党委中心组专题学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，这是这一年党委中心组第4次集中学习党风廉政建设有关内容，还不包括“三严三实”专题研讨前的集中学习，但效果要巩固再巩固——所党委组织专门编发自学材料，所领导班子成员将“三严三实”的要求再复习一遍，将问题查摆的重点再复习一遍，将原因剖析的要求再复习一遍。

　　意见征求要务实。前期，所党委通过在全所范围内实施的“百人访谈”，已经收集了1000多名员工原始意见建议1446条，归集整理为46条。内部网络全年收集处理的396条员工提案显然也是查摆问题的重要支撑，5次分片区支部书记座谈会，更是听取全面从严治党意见建议的好机会。党群工作部以网络信函的方式，集中征求的各部门对所领导班子及成员的152条意见建议，一定要纳入对照检查范围。此外，所领导结合各自分管工作，或集中，或一对一，分别征求了分管部门负责人、客户代表、党员员工代表的意见建议。

　　“10个人的座谈会，我以为用不了多长时间，没想到一谈就是两个半小时。”“基层员工说的都是自己遇到的问题，反映出来的却是我们存在的问题！”这是征求意见后的感慨。

　　谈心交心要深入。岁末年初，百亿目标要扫尾、十二五要收官、十三五要谋划，总结、述职、计划，业务工作马不停蹄，民主生活会准备却丝毫不能马虎。“我们俩的谈话，是那天一出差回来后赶紧就谈的”“交换意见时我们都开门见山，没想到一谈起来，时间都感觉不够用”“我给他提了3条，他给我提了2条，谈下来，收获感觉不少”，班子所有成员之间重点围绕现实突出问题、思想深层问题等进行了一对一的谈心交心，沟通“提什么”，真正将自身问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见等谈深谈透，推心置腹、反复沟通、达成共识。

　　对照检查要深刻。按照所党委拟定的对照检查材料框架、结构，在深入学习、征求意见的基础上，党委书记陈学军同志牵头，起草了所领导班子对照检查材料；领导班子成员在主动认领领导班子材料中提出的问题之外，结合征求意见情况及自身实际，特别是结合所领导班子和个人整改方案“回头看”情况，自己动手撰写了对照检查材料；经所党委书记陈学军同志和集团公司第四检查推进组审查后，班子成员又进行了认真修改。

　　在认真准备的基础上，所党委形成了整改情况报告和民主生活会准备情况报告，与检查推进组商定了议程，民主生活会准时召开。

　　开会：自我批评鞭辟入里，相互批评实中见情

　　上午8点50分，民主生活会正式开始。党委书记陈学军报告了整改落实和准备情况、集团公司第四推进指导组王菊明组长简要提了要求后，所长陈信平代表班子报告了对照检查材料：“认真从严查摆，我们班子在‘三严三实’方面存在五个主要问题：一是抓理论联系实际能力提升不够，二是对发展质量关注不够、办法不多，三是推进解决突出问题的力度不够，四是对用权规范的系统梳理、强化执行不够，五是‘重业务、轻党建’的思想还部分存在。”

　　“班子对照检查材料，我都赞同。比如‘在肃纪追责上，还存在失之于宽失之于软的问题’，我有责任。”

　　“我平时关注业务工作多，在履行‘一岗双责’上，确实不够细化。”

　　“对基层用权规范的要求上，特别是针对重点部门，我提按规矩、按制度、按法律行使权力的要求多一些，帮助梳理关键风险点、形成有针对性的约束措施不够。”

　　班子对照检查材料中查摆的5个“三严三实”问题，2个“遵守党的政治纪律、组织纪律及政治规矩问题”、2个“落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在问题”，逐一被认领。

　　“工作中容易对组织负责多、对上级负责多，对基层、对群众负责却往往做得不到位。”

　　“谋定项目后，注重了方案审查，忽视了过程管控。某些重要项目未按审定方案实施，出现随意更改等，未能管控住。”

　　“这次审计和巡视暴露出的问题，反映了我们偏重于加强意识教育和纪律宣讲，结合重点事项加强肃纪问责的决心力度还不够，落实监督责任做得还不够扎实。”

　　“有时存在‘自扫门前雪’的本位思想，尤其对业务领域和市场方面的工作关心不够，对基本情况不了解，造成办公会事项决策时，不能提供有力支撑。”

　　“我感觉自己因为从事工作时间长，有时候工作的主动性还有待加强，工作的效率还需要提高，工作的方法还需要创新。”

　　“对于分管干部，经常会担心批评干部会不会言语太重，伤了他的自尊心，影响了工作的积极性。”

　　所班子成员查摆的“不严”问题，既有对自己的，也有履行分管领导责任的；既有抓具体工作的，也有抓作风建设的。共同的特点是，开门见山，不绕弯子，讲问题有案例，讲责任不回避。

　　“我存在了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少；与底下干部接触多、与员工面对面交流少；看成绩和亮点多、深入矛盾和问题较集中的地方少；听工作汇报的多、到部门与群众谈心交心的少的情况。”

　　“我对分管领域顶层规划不够，对这些领域站在集团公司的高度上应该怎么定位思考不够。”

　　“我还需要进一步创新思维，要敢于打破原有条条框框，不能求稳怕难，碰到新情况、新问题要敢抓敢管敢试敢改，在实的成效上进一步加强。”

　　“有时我也会满足于已经取得的成绩，对形势变化的深入研究、体制机制变革的深入推进等方面缺乏紧迫感和危机感，对十三五规划缺少抓手。”

　　“我关注当前重点任务完成多一些，对中远期规划投入精力不足，在军队机构改革后，有哪些新的作战需求，需要进一步深入系统性地研究。”

　　“员工在科研生产中会遇到一系列需要解决的问题，我本人主动了解、深入基层不够。”

　　大家对“不够实”的问题，没有泛泛而谈，都落到了一项项具体的分管工作中，扎肉见血。

　　“38所十三五的发展，尤其离不开你分管的两方面工作，确实需要进一步发力。”

　　“这些突出问题，确实需要抓紧解决，既关系38所的改革发展，也关系班子的作风形象。”

　　“你平时埋头于自己的领域，对其它领域和其它工作关注确实少一些，希望加强沟通，这样更利于问题解决。”

　　说者坦诚，听者动容。因为是交心谈心中深入沟通的意见和问题，没有“红脸”、“出汗”，谈到共鸣处，还有人附和“我感觉也是这样” ，反而多了会心的笑声。

　　“归根结底，是我对‘严’和‘实’的认识还不够深，对树立‘三严三实’作风的紧迫性认识不够。”

　　“这既反映了我的党性修养还不够，也反映了严和实的作风不够。”

　　7个多小时的时间，大家查问题、找原因、谈整改、交换意见，紧凑不紧张，严肃不死板。

　　“总的来看，38所‘三严三实’专题民主生活会主题突出，气氛热烈，效果很好，体现了从严从实的要求，达到了预期的目的。”在点评中，集团公司第四检查推进组王菊明组长表示，38所“三严三实”专题民主生活会的基本评价，一是准备工作充分，为开好专题民主生活会奠定了良好的思想基础；二是严肃认真地开展了批评与自我批评，发言内容真实、客观，言之有物、言之有据、措施可行，批评意见出于公心、开诚布公，动了脑子、用了心思，点到了要害，收到了相互提醒、共同提高的效果；三是会议气氛既严肃认真，又比较热烈和谐；既体现了党内生活的严肃性，也反映出班子的团结与和谐；既是一次严肃认真的党内生活锻炼，又是党性观念、思想作风上的一次集中“补钙”和“加油”。

　　会后：一刻不停歇地干，一刻不耽误地改

　　这次专题民主生活会的召开，并不是贯彻“三严三实”要求的终点，而是我们以“严”和“实”的精神推动各项事业发展的新起点。

　　王菊明组长在点评中提出五条要求：坚持不懈地深化“三严三实”理论学习；要坚持立行立改，务求实效；强化立规立矩，用制度把“三严三实”的要求固化下来；持之以恒地严格党内生活；坚持两手抓、两手硬，以工作实效体现和检验“三严三实”。

　　是的，“三严三实”不是一日之功，专题教育可能会告一段落，作风形象却要不断树立起来。在撰写对照检查材料过程中，班子成员都按照所党委要求，将整改措施变成了整改清单——整改项目、时间节点、标志成果——一切都是为了便于会后整改。

　　“使‘在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献’成为领导班子全体成员的行动自觉。”班子对照检查材料这样要求。

　　“近两年推进不理想的突出问题，一是要组织有针对性的学习，二是全部列出计划，争取在2016年有较好的解决。”

　　“针对以上查摆的问题，2016年，我将以‘强化基础主题年’方式，推动夯实党建工作基础、提升党建工作水平”。

　　“我在保证党委中心组和支部学习参学率100%的基础上，坚持每周抽出专门时间进行自学。”

　　“2016年，我将组织开展日常检查和专项巡视，建立赴各片区、子公司调研、检查的常态机制，真正了解实际情况，帮助找问题，谋发展。”

　　“在分管部门落实‘五个一’，打造‘重责任、守纪律、讲规矩’的党员干部队伍。”

　　针对查摆问题和批评意见，所领导班子成员一一表态：立即办、认真改。

　　是啊！“三严三实”，就是一个逐步提高的过程。习近平总书记指出，“三严三实”是我们天天要面对的要求，大家要时时铭记、事事坚持、处处上心，随时准备坚持真理、随时准备修正错误，凡是有利于党和人民事业的，就坚决干、加油干、一刻不停歇地干；凡是不利于党和人民事业的，就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改。

　　所以，这次专题民主生活会的召开，并不是贯彻“三严三实”要求的终点，而是我们以“严”和“实”的精神推动各项事业发展的新起点。

　　让我们拭目以待，在2016！