为推动“五元薪酬激励体系咨询服务项目”顺利实施，更好更快地构建38所五元薪酬激励体系，6月15日，38所人力资源部组织召开了“五元薪酬”项目特种兵（各部门薪酬体系联络人）首次培训会，中智公司和人力资源部项目组成员及各部门特种兵共80多人参加会议。

会上，人力资源部重点介绍了项目开展的背景和意义，并强调了特种兵在项目中应当发挥的重要作用。

中智公司以《构建五元薪酬，搞活动力机制，助推企业发展》为题，对“五元薪酬”项目作了系统、全面的阐述，并向特种兵们布置了下一步工作。

“五元薪酬”项目组随后与特种兵们就项目推进过程中的一系列问题进行了深度交流，特种兵们就自己不清楚的地方积极提问，发表自己的意见和想法，项目顾问一一做了解答。

通过交流，各部门特种兵对“五元”薪酬项目的意义有了更加深刻的认识，对项目下一步的工作计划也有了更加清晰的了解。

本次培训会结束后，38所将全面开展员工岗位“工作写实”工作，“工作写实”是对岗位进行梳理的重要参考，将作为项目中岗位职责和岗位编制确定的重要输入。